- Asesoramiento en cuestiones laborales, sindicales y previsionales.
- Cálculo de indemnizaciones y haberes conforme a la ley aplicable a la especie y a los convenios colectivos pertinentes
- Evacuación verbal o por escrito de consultas; confección de telegramas, cartas documentos, o notas al personal
- Negociación y redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos de trabajo.
- Seguridad e higiene laboral.
- Administración de recursos humanos.
- Selección de Personal.
- Trabajo insalubre.
- Responsabilidad ante accidentes de trabajo.
- Despido y resolución de contrato.